7000元/月！免笔试！富源县第九中学诚聘优秀教师20人！本科可报！6.19-7.31报名

寻找教育追梦人丨富源县第九中学诚聘优秀教师

富源县第九中学始建于2020年2月，是富源县探索民办公助教育改革的示范校，是县委、县政府坚定不移推进“教育大县”向“教育强县”战略下的民生工程，校园占地面积187亩，总投资3.8亿元。学校是云南省二级一等普通高中、全国青少年校园足球特色学校、全国示范性美育特色学校、云岭先锋育人红烛党建工作示范学校、曲靖市清廉学校示范校、曲靖市法治校园、曲靖市大中小学思政课一体化建设实践基地。

（一）本次招聘岗位为青年见习教师岗位。

（二）招聘岗位计划：

高中语文教师岗2人；

高中英语教师岗7人；

高中物理教师岗3人；

高中地理教师岗2人；

高中政治教师岗1人；

高中日语教师岗2人；

高中体育教师岗3人（专业为足球、篮球、排球）。

（一）具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

（二）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；

（三）具有良好的人际沟通和专业能力，拥有正常履职的身体条件和心理素质；

（四）大学本科及以上学历毕业生（含离校2年未就业或年龄不超过24周岁），具有招聘岗位所需要的专业技能和相应的高中教师资格证；

（五）身心健康，综合素质好，专业素养过硬，能胜任教育教学工作。

（六）户籍不限。

（七）有下列情形之一不得报名：

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘；

2.普通高等院校在读的非2026年毕业生（含取得本科、硕士研究生学历在读的硕士研究生和博士研究生）；

3.现役军人；

4.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员；

5.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员；

6.不适宜担任教师岗位的其他情况。

（一）组织报名

报名采取网络报名与现场报名结合方式。应聘人员在规定时间内选择一种方式报名，且一人限报一个岗位，多方式、多岗位报名或不符合招聘需求的视为无效报名。

应聘人员须及时按要求提交相关报名材料：包括《富源县第九中学青年见习教师招聘报名表》《富源县第九中学青年见习教师招聘诚信守法承诺书》、个人有效身份证，离校2年未就业的毕业生毕业证、学位证、岗位所需教师资格证、普通话等级证、在校学习成绩单及个人简历，2026年毕业生就读高校出具学历、学位及学历性质证明、在校学习成绩单及个人简历等。应聘人员面试前未提供毕业证、学位证、岗位所需教师资格证、普通话等级证等所需证件原件，取消聘用。

1.网络报名：自2026年6月19日至2026年7月31日止。有意向报名者，扫描二维码，按提示填写报名信息，并上传相关报名材料（格式为JPG或PDF，图像清晰）。未在规定时间内报名或报名资料不符合要求视为无效报名，应聘人员可关注富源县第九中学微信公众号了解个人报名情况。材料提交后，页面显示“已提交”方为网络报名成功。

2.现场报名：2026年6月19日至2026年7月31日上午08:30-11:30，下午14:30-17:30；地点：云南省曲靖市富源县中安街道太和社区马房冲富源县第九中学行政办公室。          

（二）资格审查

招聘学校根据招聘政策及设置岗位条件等，及时组织工作人员对报名成功应聘人员的材料进行审查，通过报名资格审查的应聘人员，招聘单位将以电话或短信等方式通知拟进入面试人选，应聘人员也可及时关注富源县第九中学微信公众平台发布的相关信息。

（三）开展面试

进入面试人选，接到通知后携带有效身份证及报名所需资料，按时到指定地点参加面试，无法联系或未按时按点参加，视为自动放弃。

1.面试对象

资格审查合格通知进入面试的应聘人员。

2.面试方式

采取模拟课堂教学方式。

3.面试时间、地点

确定面试人选后由招聘学校电话或短信通知应聘人员面试时间、地点，同时在富源县第九中学微信公众平台发布相关信息。

4.面试内容

面试内容为报名学科对应现行高中教材内容作为模拟课堂教学题目，主要围绕教学内容、教学方法、教学过程、教学基本功、教学特色、专业素养、举止仪表等方面进行测评。

5.面试时间安排

每名应聘人员面试时间不超过15分钟，其中：教学讲授时间不超过10分钟，教学相关问答不超过5分钟。面试时间包括应聘人员思考、回答、讲解、测试等时间总和。

6.面试流程

（1）面试准备

参加对应场次面试的应聘人员按招聘学校通知要求的时间凭本人有效期内身份证等材料，通过安全检查准时进入候考室，工作人员核对身份证原件等相关信息，宣布面试纪律和其他注意事项。

候考室内采用人工抽签方式，组织应聘人员按照随机原则抽取面试顺序号等项目，将抽取的面试序号等内容填入抽签表相应位置并签名。应聘人员抽签结束后，在候考室等候面试。面试结束后，应聘人员由引导人员带离考试区域。

（2）面试成绩计算及公布

面试总分100分，四舍五入保留至小数点后两位，面试成绩在本学科所有面试结束后现场公布。

面试成绩为最终成绩最低合格分数线为80分，未达最低合格分数线的，不得进入后续招聘环节。在达到面试成绩合格分数线人员中，按照面试成绩岗位排名和岗位招聘人数，等额确定进入招聘后续环节人选。

同一岗位进入后续招聘环节人员最后一名如出现面试成绩相同，采取对该岗位进入面试后续招聘环节中最后一名面试成绩相同人员加试一场的方式进行，并以加试面试成绩确定排名先后，加试后仅采用“排名先后”这项信息，其余各项信息仍以首次面试信息为准。加试可继续使用原题目加试，也可使用新题目加试。

面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12号）等有关规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检由应聘人员按照相关规定，到县级及以上人民医院或中医医院等有体检资质的医院进行，体检相关费用自理。

体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

（一）根据体检结果，确定拟聘用人员，对拟聘人员进行入职信息核查，凡存在性侵、虐待、拐卖、暴力伤害、猥亵、吸毒等违法犯罪记录的，一律不予聘用。

拟聘用人员名单在富源县第九中学微信公众平台进行公示，公示期为5个工作日。

（二）公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，报县人力资源和社会保障局办理相关手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）因应聘人员放弃以及考察、体检和公示环节不合格等出现岗位空缺的，由招聘单位决定是否按照面试成绩合格线以上由高到低的顺序进行递补。

（一）教师岗位工资为4300—7000元/月。

（二）学校为教师提供住宿，就餐便利。

（一）联系方式

向老师（13529898369）

田老师（13608741424）

何老师（15911983520）

（二）应聘人员须及时关注富源县第九中学微信公众平台发布的相关通知、公告，保持预留联系电话畅通，因不及时查看或错误获取信息及无法联系造成的后果自行承担。

（三）未尽事宜由招聘学校负责解释。

附件1：富源县第九中学青年见习教师招聘报名表.doc

附件2：富源县第九中学青年见习教师招聘诚信守法承诺书.doc

                                        富源县第九中学

                                        2026年6月18日