2026年公务员国考公告马上发布，专题页面已更新！

中央机关及其直属机构 2026 年度考试录用公务员专题网站已悄然更新，这意味着万众瞩目的国考公告马上发布。

这场关乎职业未来的 "年度大考" 即将拉开帷幕，那些藏在历年数据里的趋势和重点，此刻更值得提前关注。

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政策风向标：这些倾斜方向大概率延续

回顾近三年国考招录规律，政策向基层和应届生倾斜的特点愈发鲜明。2025 年国考中，2.75 万个招录计划投向县（区）级及以下直属机构，占总招录数的近七成，同时专门设置 2.67 万个名额面向应届高校毕业生，延续了 "近七成名额专属应届生" 的招录传统。

对于往届考生和特殊群体，政策也有明确指引：2023 年、2024 年毕业仍未落实工作单位的应届生，可按 2026 年应届毕业生身份报考；服务基层项目人员和服役 5 年以上的高校毕业生退役士兵，将有 3000 余个定向岗位可选。而艰苦边远地区岗位大概率会继续放宽学历、专业限制，单独划定笔试合格分数线，为考生提供更多机会。

值得注意的是，2025 年国考中出现的 "留学回国人员报考限制收紧" 趋势可能延续，建议相关考生重点关注公告中的学历认证要求细则。

考试新趋势：政治能力与专业素养成核心

从 2024 到 2025 年的考试变革来看，2026 年国考的考查重点已现端倪。行测科目增设的 "政治理论" 部分将继续保留，重点测查用党的创新理论指导分析和解决问题的能力，这一点在申论试题中也会通过农业强国、生态保护、乡村振兴等热点背景充分体现。

分级分类考试的精准性会进一步提升：省级综合管理类侧重理论思维与综合分析能力，市地级岗位聚焦贯彻执行与基层工作能力，而行政执法类将强化依法办事与公共服务能力考查，行政法、刑法等法律知识仍是备考重点。据统计，2025 年有 13 个部门组织专业科目笔试，48 个部门开展面试阶段专业能力测试，专业性考查已成常态。

报考预警：这些数据藏着竞争真相

看似 "扩招" 的招录形势下，竞争激烈程度从未降低。2025 年国考招录 3.97 万人，最终 341.6 万人通过资格审查，报录比达 86:1，较 2024 年的 77:1 进一步攀升。但实际参考率约为 74%，这意味着合理规划报考节奏，避免盲目跟风热门岗位，就能减少 "陪考" 风险。

岗位选择上，税务系统仍将是招录大户（2025 年占比 61%），金融监管部门或延续扩招态势，经济、金融、计算机、法学等专业人才需求量最大。提醒考生公告发布后，可优先筛选 "专业 + 政治面貌 + 基层经历" 等复合条件岗位，降低竞争压力。

行动指南：四步做好报考准备

紧盯公告核心要点：重点记录报名起止时间、资格审查周期、缴费截止日及笔试时间。参考 2025 年安排，笔试大概率在 12 月初举行，备考仅剩不足 2 个月。

核查报考资格红线：年龄限制仍为 18-35 周岁（硕士博士可放宽至 40 周岁），非普通高等学历教育毕业生需取得毕业证后方可报考，定向生、委培生原则上不得报考。

备好关键材料：身份证、学历学位证（应届生需准备就业推荐表）、基层工作证明、党员证明等材料提前扫描存档，留学回国人员需确保学历认证完成。

关注后续关键节点：报名确认（含照片上传、缴费）、准考证打印等环节均有严格时间限制，往年曾有考生因遗漏缴费错失考试机会！

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