跨越“三座大山”，民营经济大有可为

跨越“三座大山”，民营经济大有可为

时事评论背景

习近平总书记在民营企业座谈会上指出，“近来，一些民营企业在经营发展中遇到不少困难和问题，有的民营企业家形容为遇到了‘三座大山’：市场的冰山、融资的高山、转型的火山。”“三座大山”形象地表明了当下民营企业面临的困境，但深入分析这些困难和问题的成因，不难发现民营经济面临的困难是发展中的困难，只要跨越“三座大山”，民营经济前途远大，大有可为。

时事评论观点

民营经济跨越“三座大山”具有制度优势。公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分，二者关系合理与否，从根本上决定着经济繁荣和社会和谐能否实现。我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这一制度的最大优势是公有制经济与民营经济相辅相成、相得益彰，有效克服了个人利益与社会共同利益的矛盾，确保共同富裕水平提高和经济平稳快速发展。

改革开放40年来，在基本经济制度有力支撑和正确指引下，我们党广泛动员和领导全国各族人民团结奋斗，努力调动各种经济成分积极参与中国特色社会主义建设，充分发挥多种经济成分各自的独特优势，社会主义现代化建设事业取得了举世瞩目的伟大成就。目前，我国经济正在由高速发展向高质量发展阶段转变，民营经济凭借社会主义基本经济制度的有力支撑，完全有能力应对各种风险挑战，努力跨越“三座大山”，在推进结构调整、培育新增长点、加快转型升级，实现高质量发展中大有可为。

民营经济面临的困难是发展中的困难。民营经济是中国工业化进程的重要推动者，在劳动密集型传统产业中居主体地位。近年来，随着传统产业向资金和技术密集型产业转变阶段的到来，传统产业投资机会减少，劳动力成本及其他要素成本逐渐提高，产能过剩严重，民营经济发展面临的困难加大。我国坚持走中国特色社会主义道路，以供给侧结构性改革为主线，对传统产业过剩产能不是简单化地“一去了之”，而是坚持市场倒逼、企业主体、地方组织、中央支持、综合施策，运用经济、法律、技术、环保、质量、安全等手段，一方面严格控制新增产能，坚决淘汰落后产能，有序退出过剩产能，另一方面鼓励和引导非公有制企业通过参股、控股、资产收购等多种方式参与企业兼并重组，帮助民营经济平稳转型，此举取得显著效果，产能过剩状况大大缓解。可见，民营经济完全可以在产业转型升级中大有作为，重获新生。

我国经济由高速发展向高质量发展转变对民营经济发展提出了新的更高的要求，民营经济要克服困难，跨越“三座大山”，必须在已有成就的基础上继续苦练内功，强身健体，承担更大责任。民营企业家要树立高度的责任感和自信心，珍视自身的社会形象，把自身的事业发展与国家和民族的命运联系起来，弘扬企业家精神，做爱国敬业、守法经营、创新创业、回报社会的典范；民营企业要抓好用好战略机遇，有效应对各种风险挑战，努力迈向中高端水平，在推进结构调整、培育新增长点、加快转型升级中发挥更大作用；民营企业家要勇于承担社会责任，保持定力，专注创新，为振兴实体经济作出应有贡献。

民营企业靠强身健体跨越“三座大山”势在必行，为民营企业实现“跨越”营造良好环境也至关重要。正如习近平总书记所指出的，在我国经济发展进程中，我们要不断为民营经济营造更好发展环境，帮助民营经济解决发展中的困难，支持民营企业改革发展，变压力为动力，让民营经济创新源泉充分涌流，让民营经济创造活力充分迸发。各级政府要增强服务意识，提高服务水平，在市场准入、审批许可、经营运行、招投标、军民融合等方面，为民营企业打造公平竞争环境，加强政策协调性，细化、量化政策措施，制定相关配套举措，推动各项政策落地、落细、落实，给民营企业发展创造充足市场空间。

“中国男足限薪”是对扭曲市场的矫正

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按照中国足球协会的部署，对中国男足球员的“限薪令”已经开始执行，每家俱乐部的投资额和引进内外援的费用、球员的薪酬和奖金，都将设立明确的封顶额度。据报道，日前，中国足协公布了限薪的具体内容，以往那种让国人惊讶的足球“金元时代”在即将到来的2019赛季将画上句号。

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足球是一项非常辛苦的运动，一个球员要成长起来，成为绿茵场上的明星，需要从少年时代就开始经过刻苦的、常人难以承受的训练，而球员吃的也是“青春饭”，即使成为万众瞩目的球星，其辉煌也就在人生的几年、十几年，而球员退役以后收入骤减甚至归零。因此，让足球运动员在其有限的运动生涯中获取一份有保障的高收入，是可以理解的。但是，目前中国男子足球的薪酬，特别是一些相对有名气的球员的薪酬普遍高得离谱，一个球员转会或续约时，获取的签约费动辄高达上千万元。

足球在我国是一项有广泛群众基础的运动，运动员也因此能够享受到观众的厚爱和来自市场的抬举。但是，与中国男足球员享受的高薪不能匹配的是，中国男足在国际球场上却一直没有让人满意的建树。2002年，中国男足第一次，也是迄今为止唯一一次冲入世界杯；2004年，中国男足杀进亚洲杯决赛，也是迄今为止最后一次进入亚洲前八。为了让中国男足崛起，无论是政府还是社会，都给予了很多支援，甚至不惜花费重金从国外聘请专业教练。给足球运动员以高薪，也算是这种支援的一个重要内容，社会期待“重赏之下必有勇夫”，中国男足能够一飞冲天。但是，人们得到的回报却是一个又一个失望，中国男足辜负了社会的期望。

足球在我国已经面向市场，球员的价值应该由市场来决定。然而，很多球员的高薪其实是通过炒作实现的，其市场价值已经被扭曲。有的足球俱乐部与上市公司联手进行炒作，而这些上市公司中，不少公司对股东分配十分吝啬，对球员的犒赏却出手阔绰。没有约束、缺乏透明的金钱流入足球市场时，不仅无助于提高球员的球技，反而在一定程度上消磨了他们的拼搏意志。

在市场经济社会，金钱是衡量事业成就的一把标尺，但并不是唯一的标尺。规范球员收入，限制天价高薪是必需的，但更重要的是要建立起贡献与薪酬匹配的收入分配机制。足球是热门运动，因此，在对男足限薪的同时，有必要对所有的运动员实行保薪，让他们获得一份体面的收入，不会为未来的生活担忧，从而心无旁骛地投入训练和比赛，创造出好的成绩回报国人。

从五星酒店到快捷连锁，何以集体沦陷

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网友以为只有快捷酒店是“萝卜快了不洗泥”？错，数千元一晚的五星级酒店，或许同样折戟在糟糕的卫生状况上。日前，微博网名“花总丢了金箍棒”的博主发布的一段视频再度对国内五星级酒店的卫生乱象提出质疑。视频中曝光的14家五星级酒店，无一例外都存在用同一块脏抹布、顾客用过的脏浴巾等擦拭杯子、洗手台、镜面等卫生乱象。而售价高达约4500元一晚的上海宝格丽酒店甚至被曝光：客房服务人员从垃圾桶里捡出一次性杯盖继续给客人使用。

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这大概再度印证了一个老理：规则不彰、监管失灵，没有人可以幸免。说得再直白一些——在刚性他律和多方治理不到位的时候，仅仅仰仗酒店业自律自觉，不仅快捷酒店管控堪忧，高端酒店同样会失序失范。

这段名为《杯子的秘密》的曝光视频，之所以叫人愤怒，有两重肇因：第一，去年快捷酒店脏乱差的卫生状况触目惊心，已然在公共舆论场引发喧嚣的议论。曾有网友在杭州随机取样了几家快捷酒店，对它们进行了设施、环境和卫生等实测，结果令人发毛：有的尘土污垢不少，有的血迹毛发横生，有的噪音超标，有的毛巾残破……痛定思痛，说好的以儆效尤呢？事发一年后，故事依然、问题依然，谁能摊手耸肩？第二，此次高端酒店的卫生状况被晾晒在公众面前，依然不是职能部门的火眼金睛，而是网友自发的粗放监督，尽管细节有待核实，但真相几乎板上钉钉。

“一块脏浴巾擦遍杯子和厕所”。这些高端酒店固然要接受舆情民意的拷问与谴责，公众想问的是：相关行业监督和职能监管是否到位了呢？根据中国洗涤用品工业协会发布的报告显示，快捷酒店消毒水平有待加强，相关行业标准仍未出台。报告针对国内三星至五星级酒店和经济连锁酒店设施清洁状况进行调查，结果显示，“酒店卫生程度基本和其价格呈现正相关的关系”。面对这样的调查结果，高端消费者似乎略有庆幸。不过，近期的这段爆炸性视频，大概彻底浇灭了这种“侥幸”。市场、监管都失灵，人们无法指望花钱买平安、花钱买自律。

面对这种俨然成风的行业性丑闻，让服务员集体背锅怕是糊弄不了民意的。其实，最引人深思的是：面对从快捷酒店到星级酒店的卫生失守乱象，除了网友的民间调查曝光，有什么常态的体制机制能倒逼出规范有序的卫生状况呢？换句话说：枕套怎样算合格、毛巾怎样算违规，面对这些具体而细微的现实问题，“国标”在哪里、监管怎么发力？

一块抹布承包整个卫生间的恶心桥段，不是自去年开始，也不会在今年结束。有数据说，2018年国内旅游人次有望突破60亿人次，大众旅游时代已然来临，这大大刺激了国内酒店业的发展。据不完全统计，在2000年到2010年的十年之内，全国共有超过8000家经济型酒店开门迎客。品牌酒店、国际酒店、连锁酒店……在这个庞大的产业链上，于卫生环节来说，且不谈低端酒店，星级酒店基本都有客房清洁程序与卫生标准，国家亦颁布过《旅业客房杯具洗消操作规程》等。问题是，谁监督、怎样监督？谁执罚、何以执罚？问到最后，真正的问题就是：这些行规的约束不足，执行率如纸上画饼，而监管几乎处于真空状态。

长远来说，面对如此混乱的酒店行业，表态毫无意义，也许只有健全的制度和成熟的监管方能给民众吃下定心丸吧。