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致敬人民警察  守护平安中国


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 2021年1月10日是第一个“中国人民警察节”。习近平总书记代表党中央向全国人民警察致以了诚挚的慰问。评析:阐明写作背景,简洁明了。

“没有什么岁月静好,只不过有人替我们负重前行”。长期以来,我国人民警察队伍在打击犯罪、保护人民的关键时刻挺身而出、冲锋在前。以“国之名义”专门为人民警察设立节日,这充分体现了党中央对警察队伍的高度重视和亲切关怀,更是对这支英勇善战的人民警察队伍所作出的功绩给予充分的肯定。评析:强调设立“中国人民警察节”的意义。“没有什么岁月静好,只不过有人替我们负重前行”,这句话引用十分贴切,充分体现了人民警察的责任与担当。


 擦亮“金色盾牌”,点赞人民的忠诚卫士。人民警察为人民。据统计,新中国成立以来,全国仅公安机关人民警察队伍就有1.4万余名民警英勇牺牲,仅2020年上半年,在疫情防控和维护稳定中,共有169名公安民警因公牺牲。正所谓,“国有贤良之士众,则国家之治厚。”一直以来,人民警察擦亮“金色盾牌”,坚持以人民为中心,抓逃犯、破命案、保安全、勇担当。他们凭着对党和人民的利益、对庄严的法律、对神圣的事业的忠诚,在人民群众最需要的时刻,无畏牺牲,尽心竭力地为群众做好事、办实事、解难事,把工作做到群众的心坎上,谱写了属于人民警察的壮丽诗篇。评析:提出分论点1—“擦亮‘金色盾牌’,点赞人民的忠诚卫士”,强调人民警察全心全意为人民服务。本段采用列数据的说明方式,令人痛心的数字充分体现了人民警察敢于牺牲、勇于奉献的高尚品格,直观且具有冲击力,让人埋藏致敬之意于胸。


筑起“铜墙铁壁”,成为亿万群众的“保护神”。社会安定,是人民群众的最大期盼之一。和平时期,公安队伍是奉献最大的一支队伍。无论是在扫黑除恶的第一线,还是在防疫抗疫的主战场,亦或是在大街小巷的巡逻执勤,以及熙熙攘攘的车道上维护交通秩序……我们这支警察队伍始终从群众中来,到群众中去,他们聚焦群众切身利益的点滴小事,为群众提供更为贴心暖心的服务。他们秉公执法、办事公道,礼貌待人、文明执勤,服务人民、爱护群众的大爱情怀,为保障国家安全、社会稳定和人民幸福作出了突出贡献,筑起了安全的“铜墙铁壁”,他们不愧是亿万群众的“保护神”。评析:提出分论点2—“筑起‘铜墙铁壁’,成为亿万群众的‘保护神’”,强调人民警察爱人民的奉献精神。本段运用举例论证的方法进行论述,列举了身边的事例“……亦或是在大街小巷的巡逻执勤,以及熙熙攘攘的车道上维护交通秩序……”,让人产生画面感,说服力强。


闪耀“警徽光芒”,书写平安中国的新华章。警徽之所以闪耀,是因为它能折射出初心的光芒。纵观历史,中国之所以成为世界上最安全、发展最快的国家之一,人民群众安居乐业,人民警察功不可没。2021年是“十四五”开局之年,维护社会稳定,护佑人民安全的任务还很繁重。对此,一方面,各级政法机关要更加注重法治思维、强基导向,切实推动政法工作高质量发展和人民警察队伍建设;另一方面,广大人民警察要以第一个“中国人民警察节”的到来为契机和激励,立足岗位,兢兢业业,持续奋斗,努力用奉献承载初心,用使命诠释担当,奋力书成书写平安中国的新华章。评析:提出分论点3—“闪耀‘警徽光芒’,书写平安中国的新华章”,强调了人民警察的重要性,并对新时代人民警察提出新要求。“分论点+重要性+新要求”,整体逻辑清晰,语句通顺流畅。


  几度风雨几度春秋,金色盾牌热血铸就。中国人民警察节是个特殊的节日,让我们为这个特殊的群体致以最崇高的礼赞!在实现中华民族伟大复兴的征程中,我们坚信,鹏程万里,中国的未来会因为有这样一批日夜坚守“万家灯火”的人民警察队伍而平安幸福!(1083字)评析:号召展望式结尾。结尾号召大家向人民警察致敬,并对中国的未来提出展望,语言铿锵有力,具有很强的感召力,将文章的情感推向高潮。




总评



本文总体来看,行文流畅,逻辑清晰,思想感情浓烈,达到很好的表达效果。第一、二个分论点论述了人民警察为人民、爱人民的无私奉献精神,即“致敬人民警察”的原因,第三个分论点对人民警察提出新要求——“书写平安中国的新华章”,三个分论点紧扣标题,“金色盾牌”、“铜墙铁壁”、“保护神”等运用比喻手法,形象生动,给人留下深刻印象。不足之处在于总论点不明确,在申论的写作中,开头段落一定要阐明总论点,有利于阅卷人把握文章的中心思想,若中心思想表达不够明确,影响判分。


备考国考那些事儿

近期发布的很多事业单位招聘信息中,很多小伙伴对于事业单位编制有疑问。比如啥是聘用制、备案制、人事代理、政府购买?,各自又有什么区别?不要着急,今天小编给大家梳理一下。




事业编制



这就是大家常说的正式编制。

事业编制按照财政来源可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。

全额编制即全额财政拨款事业编制,不允许也不能自主创收,完全靠财政拨款的单位,如公立学校。

差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如公立医院。

自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如政府招待所。



聘用制



以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。


备案制



我国境内所有用人单位招用依法形成劳动关系的职工,都应到登记注册地的县级以上劳动保障行政部门办理劳动用工备案手续,用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的,应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。
我们可以把备案制理解为浮动编制,你在单位名额是你,但是人事网查不到你的名字,不具体到个人,隶属单位。备案制人员的招聘方式和待遇等,与原事业编人员是完全相同的,但备案制定岗不定人,岗位还是编制岗位,但是人员没有编制。
事业单位和备案制人员签订国家规定的劳动合同,合同到期了,双方可以继续签约或者不签,使双方都具有一定的选择权,是事业单位逐渐收回编制的一种方式。


合同制



企业、事业单位通过签订合同招收短期工人,是临时性质的招聘方式。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等,也就是我们俗称的“临时工”,不占用编制名额,合同到期之后,单位可以决定是否和你继续签约。
但是合同制有规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。


人事代理



人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务,是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。
人事代理是和用人单位或者人事部门签订劳动合同,是合同工。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位,只略低于正式职工。


政府购买



指政府向社会力量购买服务,就是通过发挥市场机制作用,把政府直接向社会公众提供的一部分公共服务事项,按照一定的方式和程序,交由具备条件的社会力量承担,并由政府根据服务数量和质量向其支付费用。


劳务派遣



由劳务派遣机构与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。通俗的讲就是我们的老板是劳务派遣机构,我们的上班场所是单位。

劳动者与实际用人单位之间没有合同关系,并不存在劳动法意义上的劳动关系,实际用人单位对劳动者的管理和使用是基于其与劳务派遣单位的双务合同。劳务派遣工的工资,是由用人单位支付费用给劳务派遣公司,由劳务派遣公司给付的,其工资水平不仅低于正式职工,也低于人事代理和合同工。



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