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云南事业单位A/B/C/D/E分类考试内容详解
事业单位分类


事业单位联考将公共科目笔试分为五类,分别为  

A:综合管理类

B:社会科学专技类

C:自然科学专技类

D:中小学教师类

E:医疗卫生类

统一考核《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。而根据类型的不同,尽管同属一科,内容也会有所区别。


历年云南省事业单位联考笔试科目、考试时间及分值:

①《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟,满分为150分

②《综合应用能力》考试时限为120分钟,满分为150分。

事业单位考试具体内容

01
综合管理类(A类)


A.png

02
社会科学专技类(B类)

B.png


03
自然科学专技类(C类)

C.png


04
中小学教师类(D类)

D.png

05
医疗卫生类(E类)

E.png

《职测》分类模块占比



1
A类(综合管理类)

1.png

考点与公务员考试基本一致,区别在于题量会减少,以及整体难度会降低。

2
B类(社会科学专技类)

2.png

数量关系和资料分析题量减少,出现新题型——综合分析。综合分析的内容为三篇文字材料,每篇文字材料后有5道小题,与言语理解与表达的题型非常相似。

与公务员考试基本一致,区别在于题量会减少,以及整体难度会降低。

3
C类(自然科学专技类)

3.png

与B类一样出现综合分析,但是却截然不同。出现新题型——策略制定和实验设计。其中策略制定偏向数量运算中的方案统筹(主要为时间、经济等);实验设计偏向高中生物科目里涉及的实验设计。

4
D类(中小学教师类)

4.png

数量关系和资料分析题量减少,出现新题型——策略选择。策略选择一般会陈述一个教育情景,考察考生面对各种问题的分析、处理能力,包括根据情景采取恰当措施进行管理组织的能力、根据情景采取合适的方式与他人沟通合作的能力等。

5
E类(医疗卫生类)

5.png

主要考察常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理和策略选择等,出现新题型——策略选择。


综合应用能力科目特点

01
与申论的区别主要有下六个方面:

(1)适用范围:《申论》考试面向公务员,考查社会共性问题,比如教育改革,更多侧重考核考生的政治敏感度,对政策的把握,属于方向性。而《综合应用能力》考试面向事业单位,考查考生在某一领域内、专业性更强,实际解决问题的能力,处理具体问题。


(2)考查能力:五大基本能力是相同的。但《申论》侧重于整体性,是政策和方向上的,《综合应用能力》会考察到具体角色,侧重某一领域的某一件事情的处理。


(3)考试题型:《综合应用能力》考试包括除了《申论》中基本题型外,还增加了校阅改错题、认证评价题、科技文献阅读及科技实务题等。


(4)材料呈现:《申论》一般是一个长材料,然后考核小题和大题,而《综合应用能力》一般是几个短些的材料,每一个材料后边有一道或两道小题或大题。《综合应用能力》当中的B、C两类材料要求专业性更强。


(5)答题难度:申论侧重于考查政务热点和焦点问题,材料相对集中。《综合应用能力》由于材料较少,出题更灵活,考核范围更加广泛,这也给了考生更多的发挥空间,所以难度更大一些。


(6)解题思路:《申论》侧重对材料的掌控,强调细抠材料,从材料中找答案。而《综合应用能力》在立足材料的基础上,需要结合实际情况进行作答。《申论》强调抄材料,而《综合应用能力》在多数时候没什么太多可抄的东西。

02
综合应用与公共基础知识的区别

公共基础知识考察知识面的广泛度,有的地方全部以客观选择题的形式考察,有的地方在选择题后面会加一道综合写作题。而综合应用的考察是以主观题为主导,考察的是思维形式。



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